Berufsleben mit Impact – Schneller mehr bewegen & persönliche Erfüllung finden
Von Tim Schmaddebeck – 6 min. lesen
High Agency
High Agency
Die ungewöhnliche Denkweise von Steve Jobs und Jeff Bezos
Nein. Das geht nicht.
Nein-Sager
Was machst du, wenn du diese Worte hörst?
Für die meisten Menschen bedeuten solche Worte das Ende ihres Vorhabens. Für (wenige) andere beginnt damit ein zweiter Dialog im Kopf.
Sie fragen sich:
„Wie kann ich den Nein-Sagern beweisen, dass es doch geht?“
Oder konkreter:
„Wie werde ich in 3 Monaten zur Führungskraft, obwohl es keine ausgeschriebene Stelle im Unternehmen gibt und ich weder Führungserfahrung noch wertvolle Netzwerk-Kontakte habe?“
„Wie kann ich nächsten Monat ein Unternehmen gründen, ohne viel Startkapital, eine bahnbrechende Idee oder BWL-Kenntnisse?“
Personen, die das Selbstvertrauen haben, fast alle Umstände zu überwinden, haben eine hohe Handlungskompetenz.
Es gibt einen Begriff für diese Eigenschaft, den du vermutlich noch nie zuvor gehört hast: High Agency.
Low vs. High Agency
Die Kunst alle Hindernisse zu überwinden
Personen mit High Agency sind Gestalter.
Sie akzeptieren niemals ein Nein.
Sie glauben Nein-Sagern nicht, sondern suchen nach verborgenen Wegen oder schaffen neue, ohne darauf zu warten, dass die Bedingungen perfekt sind.
Personen mit Low Agency halten die Aussagen der Nein-Sager für wahr und stellen niemals etwas infrage.
Sie sind also das genaue Gegenteil.
Sie sind passiv und lagern ihre gesamte Entscheidungsfindung an andere Personen aus.
Person A hat Low Agency.
Person B hat High Agency.
Steve Jobs
Über das Geheimnis des Lebens
Fun Fact: Auf der Suche nach einer Lebenspartnerin war die folgende Frage für Jeff Bezos das wichtigste Kriterium.
Wer könnte mich aus einem Gefängnis in einem Dritte-Welt-Land befreien?
Jeff Bezos
Wen würdest du in einer solchen Situation anrufen?
Diese Person hat High Agency.
Und auch für Steve Jobs war High Agency die zentrale Voraussetzung für langfristigen Erfolg.
In diesem legendären Kurz-Interview (1:40 min) beschreibt er den erhellenden Moment, wenn man begreift, wie viel mehr Handlungsmöglichkeiten man eigentlich besitzt.
Seine Kernbotschaft:
Everything around you that you call life was made up by people that were no smarter than you.
And you can change it, you can influence it, you can build your own things that other people can use.
Steve Jobs
Thinking 'Outside the box'
Wie du jedes Problem (mit genialen Ideen) löst
Eine andere Bezeichnung für High Agency ist Orthogonales Denken.
Anders ausgedrückt:
„Outside the box“ Thinking
Es bedeutet ungesehene, innovative Lösungen zu finden, indem man bewusst eine andere Perspektive einnimmt.
Personen, die dies beherrschen, sind geübt darin Fragen zu stellen, die ihnen einen völlig anderen Blickwinkel auf das Problem geben. Sie denken seitwärts und erkennen verrückte Ideen, die andere übersehen.
Vielleicht kennst du dieses klassische Rätsel:
Das Neun-Punkte-Problem.
Die Aufgabe besteht darin, 9 quadratisch angeordnete Punkte mit einem Stift durch 4 (oder weniger) gerade Linien zu verbinden, ohne den Stift abzusetzen.
Nimm dir ein paar Minuten Zeit und versuche eine Lösung zu finden.
Hier zwei mögliche Lösungen:
(Achtung: Wenn du dir diese Lösungen ansiehst, ist der Rätsel-Spaß vorbei.)
Niemand wird mit der Fähigkeit, orthogonal zu denken, geboren. Es ist eine Denkweise – ein Mindset -, das man sich durch kontinuierliches Training aneignet.
Wenn du das nächste Mal zu hören bekommst, dass etwas unmöglich ist, achte auf deine Reaktion.
Ist die Angelegenheit damit erledigt?
Oder bist du weiterhin entschlossen, eine Lösung zu finden?
Fazit
Was bedeutet das für dich?
Wir bei Mentorwerk unterstützen ambitionierte Ingenieure dabei, ein Führungsmindset zu entwickeln und in Gestalter-Rollen aufzusteigen.
Du möchtest an deinem Mindset arbeiten?
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